警報器・リレー・ブザー・電子制御ユニットの一貫生産｜取り組み　SDGs ISO

私たちの生活を豊かにする「化学物質」には、その利便性と同時にリスクも存在します。私たちは、化学物質の二面性を理解し、適切に管理することが重要だと考えています。
特に自動車産業においては、各国の法規制に対応し、化学物質の製造・使用による健康や環境へのリスクを最小限に抑える取り組みを進めており、当社も厳しく管理しています。

喫緊の課題である地球温暖化対策。宮本警報器も、二酸化炭素排出量の削減に取り組んでおり、LED照明等の省エネ型照明への置き換え、高効率空調設備の導入、設備更新時に省エネルギー設備の採用などを行っています。従業員一人ひとりが、日ごろから資源の無駄遣いが無いよう、注意し合う意識を持ち業務に臨んでいます。

女性の活躍が会社に活力を生み出すという考えのもと、性別に関係なく、能力や成果に応じて公正に評価し、昇進・昇給の機会を設けています。また、従業員が出産前後も無理せずに勤め続けられるよう、行動計画を策定し、時短勤務など柔軟な働き方を取り入れています。

2018年よりベトナム人実習生を積極採用しており、多様性を尊重する職場づくりの一助となっています。実習生には社宅を完備し、家賃・水道光熱費は会社負担で生活をサポート。社内外のイベントにも積極的に参加しています。

いきいきと仕事をするためには、心身の健康が何よりも大切です。
従業員の健康増進のため、年に一度の健康診断とメンタルヘルスチェックを実施しています。二次検査が必要になった場合の費用は会社が補助し、必ず受診するようフォローしています。

ワークライフバランスも重視し、有給休暇の定期的な取得促進に加え、各種休暇を充実させています。
時間外労働は、繁忙期でも上限時間を超えないように管理し、労働時間の多くなっている従業員にはヒアリングを行っています。